{"product_id":"el-talento-toyota-desarrolle-a-su-gente-al-estilo-toyota-jeffrey-k-liker-david-p-meier-ebook-pdf-👨‍🏭📖","title":"El Talento Toyota: Desarrolle a Su Gente al Estilo Toyota – Jeffrey K. Liker \u0026 David P. Meier [EBOOK PDF] 🇯🇵👨‍🏭📖","description":"\u003cp\u003e\u003cspan class=\"font-semibold\" data-streamdown=\"strong\"\u003e¿Contratas gente buena pero no rinde? ¿Tu empresa apaga incendios en vez de mejorar cada día?\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e🔥😓➡️📈\u003cbr\u003e\u003cspan class=\"font-semibold\" data-streamdown=\"strong\"\u003e¡Descarga inmediata y aplica el sistema que hizo de Toyota la empresa más rentable del mundo!\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e⚡📲\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan class=\"font-semibold\" data-streamdown=\"strong\"\u003eDel autor del bestseller\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003cem\u003eThe Toyota Way\u003c\/em\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003ey 4 veces ganador del Premio Shingo a la Excelencia\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e🏆📚\u003cbr\u003eJeffrey K. Liker, profesor de la Universidad de Michigan + David P. Meier, veterano de Toyota con 10 años en planta 🇺🇸🇯🇵\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan class=\"font-semibold\" data-streamdown=\"strong\"\u003e“Toyota ha cambiado el panorama económico con su modelo: filosofía, gente, resolución de problemas y proceso”\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e🎯\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan class=\"font-semibold\" data-streamdown=\"strong\"\u003e¿Qué vas a dominar con este ebook de 326 páginas?\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e👇\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e📲\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"font-semibold\" data-streamdown=\"strong\"\u003eDescarga al tiro\u003c\/span\u003e: Lo recibes en tu correo en minutos. Tu sensei Lean 24\/7 📧💚\u003cbr\u003e👨🏫\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"font-semibold\" data-streamdown=\"strong\"\u003eTWI real de Toyota\u003c\/span\u003e: Capacitación Dentro de la Industria adaptada al siglo XXI. El método que usó Japón para reconstruirse post-guerra 🛠️\u003cbr\u003e📋\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"font-semibold\" data-streamdown=\"strong\"\u003eTrabajo estandarizado\u003c\/span\u003e: Cómo desglosar cualquier puesto en pasos, puntos clave y razones para entrenar sin errores ✅\u003cbr\u003e🎯\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"font-semibold\" data-streamdown=\"strong\"\u003eInstrucción de Trabajo paso a paso\u003c\/span\u003e: Presenta la operación + prueba el desempeño + seguimiento. Cero “te lo dije ayer” 🤦♂️\u003cbr\u003e🔍\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"font-semibold\" data-streamdown=\"strong\"\u003eSeleccione talento, no currículums\u003c\/span\u003e: Qué busca Toyota antes de contratar y cómo hacer el “arranque suave” del nuevo personal 🌱\u003cbr\u003e🔄\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"font-semibold\" data-streamdown=\"strong\"\u003eRompe el ciclo de lucha y extinción de incendios\u003c\/span\u003e: Pasa de apagar fuegos a desarrollar gente que previene problemas 🚒➡️🧘\u003cbr\u003e📈\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"font-semibold\" data-streamdown=\"strong\"\u003eDesarrollo = Prosperidad\u003c\/span\u003e: Por qué entrenar bien hoy te ahorra millones mañana. “Pague ahora o pague después” 💸\u003cbr\u003e👥\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"font-semibold\" data-streamdown=\"strong\"\u003eLíderes en todos los niveles\u003c\/span\u003e: Cómo Toyota detecta y forma team leaders desde el piso de planta 👷♂️👑\u003cbr\u003e🧩\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"font-semibold\" data-streamdown=\"strong\"\u003eTareas rutinarias + auxiliares\u003c\/span\u003e: Analiza el 100% del trabajo, no solo lo “importante”. Ahí está la eficiencia oculta 🕵️\u003cbr\u003e🛠️\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"font-semibold\" data-streamdown=\"strong\"\u003eSituaciones desafiantes\u003c\/span\u003e: Qué hacer cuando el empleado no aprende, se resiste o hay alta rotación 😤➡️😌\u003cbr\u003e📊\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"font-semibold\" data-streamdown=\"strong\"\u003eSeguimiento organizacional\u003c\/span\u003e: KPIs para saber si tu capacitación funciona o es teatro corporativo 🎭\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan class=\"font-semibold\" data-streamdown=\"strong\"\u003eContenido que usan gerentes de Toyota en todo el mundo:\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e👇\u003cbr\u003e1️⃣\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"font-semibold\" data-streamdown=\"strong\"\u003e¿Qué podemos aprender de Toyota sobre desarrollar talento?\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e2️⃣\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"font-semibold\" data-streamdown=\"strong\"\u003eToyota trabaja duro para desarrollar gente excepcional\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e3️⃣\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"font-semibold\" data-streamdown=\"strong\"\u003eToyota y la Capacitación Dentro de la Industria TWI\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e4️⃣\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"font-semibold\" data-streamdown=\"strong\"\u003ePrepare la organización\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e– Sin cultura Lean, el entrenamiento falla\u003cbr\u003e5️⃣\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"font-semibold\" data-streamdown=\"strong\"\u003eEmpiece a un nivel alto\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e– Entender requerimientos de capacidad en el trabajo\u003cbr\u003e6️⃣\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"font-semibold\" data-streamdown=\"strong\"\u003eTrabajo estandarizado y método de Instrucción de Trabajo\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e7️⃣\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"font-semibold\" data-streamdown=\"strong\"\u003eAnalice trabajo de rutina y tareas auxiliares\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e8️⃣\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"font-semibold\" data-streamdown=\"strong\"\u003eDesglose un trabajo en piezas para su enseñanza\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e9️⃣\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"font-semibold\" data-streamdown=\"strong\"\u003eIdentifique puntos clave y razones\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e– El “por qué” que hace que recuerden\u003cbr\u003e🔟\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"font-semibold\" data-streamdown=\"strong\"\u003eEjemplos de desglose de trabajo\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e– Casos reales paso a paso\u003cbr\u003e1️⃣1️⃣\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"font-semibold\" data-streamdown=\"strong\"\u003ePrepárese para la capacitación\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e– Checklist del instructor\u003cbr\u003e1️⃣2️⃣\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"font-semibold\" data-streamdown=\"strong\"\u003ePresente la operación: la sesión de capacitación\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e1️⃣3️⃣\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"font-semibold\" data-streamdown=\"strong\"\u003ePonga a prueba el desempeño\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e– Sin prueba, no hay aprendizaje\u003cbr\u003e1️⃣4️⃣\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"font-semibold\" data-streamdown=\"strong\"\u003eCómo manejar situaciones desafiantes\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e1️⃣5️⃣\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"font-semibold\" data-streamdown=\"strong\"\u003eSeguimiento para verificar aprendizaje y garantizar éxito\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e1️⃣6️⃣\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"font-semibold\" data-streamdown=\"strong\"\u003eSeguimiento organizacional\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e– Que el sistema mejore solo\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan class=\"font-semibold\" data-streamdown=\"strong\"\u003e¿Por qué Liker vs. cursos de “liderazgo” de Instagram?\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e👇\u003cbr\u003e✅\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"font-semibold\" data-streamdown=\"strong\"\u003eAcceso real a Toyota\u003c\/span\u003e: Liker lleva 20+ años estudiando sus plantas. No es teoría, es el “gemba” 🏭\u003cbr\u003e✅\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"font-semibold\" data-streamdown=\"strong\"\u003eCo-autor David P. Meier\u003c\/span\u003e: 10 años en Toyota Georgetown. Implementó TWI en línea de producción 🔧\u003cbr\u003e✅\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"font-semibold\" data-streamdown=\"strong\"\u003eComplemento de\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003cem\u003eThe Toyota Way\u003c\/em\u003e\u003c\/span\u003e: Ese explica el “qué”. Este te da el “cómo” paso a paso 📘➡️🛠️\u003cbr\u003e✅\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"font-semibold\" data-streamdown=\"strong\"\u003eUsado por Fortune 500\u003c\/span\u003e: Si funciona para hacer autos perfectos, funciona para tu PyME o servicio 🚗\u003cbr\u003e✅\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"font-semibold\" data-streamdown=\"strong\"\u003e4 premios Shingo\u003c\/span\u003e: El Oscar del Lean Manufacturing. Validado por la industria más exigente 🏅\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan class=\"font-semibold\" data-streamdown=\"strong\"\u003eFicha técnica del EBOOK\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e📌\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"list-inside list-disc whitespace-normal [\u0026amp;\u0026gt;li]:ps-6\" data-streamdown=\"unordered-list\"\u003e\n\u003cli class=\"py-1 [\u0026amp;\u0026gt;p]:inline\" data-streamdown=\"list-item\"\u003e\n\u003cspan class=\"font-semibold\" data-streamdown=\"strong\"\u003eAutores\u003c\/span\u003e: Jeffrey K. Liker \u0026amp; David P. Meier ✍️🇺🇸\u003c\/li\u003e\n\u003cli class=\"py-1 [\u0026amp;\u0026gt;p]:inline\" data-streamdown=\"list-item\"\u003e\n\u003cspan class=\"font-semibold\" data-streamdown=\"strong\"\u003eTítulo original\u003c\/span\u003e:\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003cem\u003eToyota Talent: Developing Your People the Toyota Way\u003c\/em\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli class=\"py-1 [\u0026amp;\u0026gt;p]:inline\" data-streamdown=\"list-item\"\u003e\n\u003cspan class=\"font-semibold\" data-streamdown=\"strong\"\u003eEditorial\u003c\/span\u003e: McGraw-Hill Interamericana\u003c\/li\u003e\n\u003cli class=\"py-1 [\u0026amp;\u0026gt;p]:inline\" data-streamdown=\"list-item\"\u003e\n\u003cspan class=\"font-semibold\" data-streamdown=\"strong\"\u003eFormato\u003c\/span\u003e: PDF 📄\u003c\/li\u003e\n\u003cli class=\"py-1 [\u0026amp;\u0026gt;p]:inline\" data-streamdown=\"list-item\"\u003e\n\u003cspan class=\"font-semibold\" data-streamdown=\"strong\"\u003ePáginas\u003c\/span\u003e: 326\u003c\/li\u003e\n\u003cli class=\"py-1 [\u0026amp;\u0026gt;p]:inline\" data-streamdown=\"list-item\"\u003e\n\u003cspan class=\"font-semibold\" data-streamdown=\"strong\"\u003eIdioma\u003c\/span\u003e: Español – Trad. Ma. del Carmen Chávez García\u003c\/li\u003e\n\u003cli class=\"py-1 [\u0026amp;\u0026gt;p]:inline\" data-streamdown=\"list-item\"\u003e\n\u003cspan class=\"font-semibold\" data-streamdown=\"strong\"\u003eISBN\u003c\/span\u003e: 978-970-10-6307-1\u003c\/li\u003e\n\u003cli class=\"py-1 [\u0026amp;\u0026gt;p]:inline\" data-streamdown=\"list-item\"\u003e\n\u003cspan class=\"font-semibold\" data-streamdown=\"strong\"\u003eAño\u003c\/span\u003e: 2007\u003c\/li\u003e\n\u003cli class=\"py-1 [\u0026amp;\u0026gt;p]:inline\" data-streamdown=\"list-item\"\u003e\n\u003cspan class=\"font-semibold\" data-streamdown=\"strong\"\u003eGénero\u003c\/span\u003e: Negocios, Lean Manufacturing, RRHH, Liderazgo, Capacitación\u003c\/li\u003e\n\u003cli class=\"py-1 [\u0026amp;\u0026gt;p]:inline\" data-streamdown=\"list-item\"\u003e\n\u003cspan class=\"font-semibold\" data-streamdown=\"strong\"\u003eTemáticas\u003c\/span\u003e: TWI, Trabajo estandarizado, Desarrollo de talento, Kaizen, Cultura Toyota\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan class=\"font-semibold\" data-streamdown=\"strong\"\u003eSinopsis oficial\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e📝\u003cbr\u003eToyota ha cambiado el panorama económico y de negocios con su modelo organizacional de excelencia: filosofía, gente, resolución de problemas y proceso.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eLiker revela este modelo en su totalidad por primera vez, resaltando la importancia de que Toyota permanece como una de las compañías más rentables, y sus gerentes en todo el mundo esperan ansiosos los últimos métodos.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eEs obvio que nuestra gente siempre ha sido la razón más importante para el éxito de Toyota. Desde cada miembro del equipo en el taller hasta los más altos ejecutivos, el personal de Toyota ha sido cuidadosamente seleccionado, capacitado y educado para ser el mejor en lo que hace\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003ca data-testid=\"citation-pill\" class=\"bg-fill-secondary hover:bg-fill-tertiary relative -top-0.5 inline-flex h-[18px] w-[18px] cursor-pointer items-center justify-center rounded-full align-middle text-inherit no-underline transition-colors\" aria-label=\"freelibros.net\" data-state=\"closed\" data-slot=\"hover-card-trigger\"\u003e\u003csvg viewbox=\"0 0 16 16\" fill=\"currentColor\" width=\"1em\" height=\"1em\" class=\"text-text-secondary h-2.5 w-2.5\"\u003e\u003cg clip-path=\"url(#_r_42o_)\"\u003e\u003cpath d=\"M4.94 6.542a3.41 3.41 0 0 1 4.807 0 .759.759 0 0 1 0 1.075.767.767 0 0 1-1.08 0 1.878 1.878 0 0 0-2.648 0L4.29 9.34a2.42 2.42 0 0 0-.001 3.432 2.445 2.445 0 0 0 3.447 0l1.198-1.193a.766.766 0 0 1 1.08 0 .759.759 0 0 1 0 1.076l-1.198 1.192a3.976 3.976 0 0 1-5.607 0 3.936 3.936 0 0 1 .001-5.582l1.73-1.724z\"\u003e\u003c\/path\u003e\u003cpath d=\"M7.468 2.432a3.976 3.976 0 0 1 5.607 0 3.936 3.936 0 0 1 0 5.582l-1.732 1.724a3.409 3.409 0 0 1-4.806 0 .758.758 0 0 1 0-1.075.766.766 0 0 1 1.08 0 1.878 1.878 0 0 0 2.647 0l1.73-1.724a2.42 2.42 0 0 0 0-3.432 2.445 2.445 0 0 0-3.446 0L7.35 4.7a.766.766 0 0 1-1.08 0 .758.758 0 0 1 0-1.075l1.198-1.193z\"\u003e\u003c\/path\u003e\u003c\/g\u003e\u003cdefs\u003e\u003cclippath id=\"_r_42o_\"\u003e\u003cpath d=\"M0 0H16V16H0z\"\u003e\u003c\/path\u003e\u003c\/clippath\u003e\u003c\/defs\u003e\u003c\/svg\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan class=\"font-semibold\" data-streamdown=\"strong\"\u003eOpiniones reales\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e⭐⭐⭐⭐⭐\u003cbr\u003e🗣️\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003cem\u003e“Si quieres implementar Lean de verdad, empieza por la gente. Este libro es el manual”\u003c\/em\u003e\u003cbr\u003e🗣️\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003cem\u003e“Usamos el desglose de trabajo y bajamos errores 40% en 3 meses”\u003c\/em\u003e\u003cbr\u003e🗣️\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003cem\u003e“Obligatorio para gerentes de producción, RRHH y calidad”\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan class=\"font-semibold\" data-streamdown=\"strong\"\u003e¿Para quién es este libro?\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e🎯\u003cbr\u003e✅\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"font-semibold\" data-streamdown=\"strong\"\u003eGerentes y jefes de planta\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003eque apagan incendios todos los días 🚒\u003cbr\u003e✅\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"font-semibold\" data-streamdown=\"strong\"\u003eRRHH y Capacitación\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003ehartos de cursos que no cambian nada 📉\u003cbr\u003e✅\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"font-semibold\" data-streamdown=\"strong\"\u003eDueños de PyME\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003eque dependen de 2-3 empleados clave y viven con miedo 😰\u003cbr\u003e✅\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"font-semibold\" data-streamdown=\"strong\"\u003eConsultores Lean\/Six Sigma\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003eque quieren el método Toyota real, no PowerPoint 🥋\u003cbr\u003e✅\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"font-semibold\" data-streamdown=\"strong\"\u003eSi implementaste 5S y no pasó nada\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e– Te faltaba la gente. Este es el eslabón perdido 🔗\u003cbr\u003e✅\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"font-semibold\" data-streamdown=\"strong\"\u003eRegalo perfecto\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003epara tu gerente de operaciones o jefe de producción 🎁\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan class=\"font-semibold\" data-streamdown=\"strong\"\u003eIMPORTANTE – Antes de comprar\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e🔔\u003cbr\u003e✅ Recibirás el link de descarga directo a tu correo al confirmar el pago\u003cbr\u003e✅ Formato PDF compatible con todos los dispositivos\u003cbr\u003e✅ Sin DRM: léelo en todos tus equipos 🔓\u003cbr\u003e✅ Incluye formatos de desglose de trabajo + ejemplos + checklists de instructor 📋\u003cbr\u003e❌ No se hacen devoluciones en productos digitales\u003cbr\u003e⚠️\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003cspan class=\"font-semibold\" data-streamdown=\"strong\"\u003eNota\u003c\/span\u003e: Esto es para implementar. Si buscas motivación sin acción, este libro no es para ti 🛠️\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan class=\"font-semibold\" data-streamdown=\"strong\"\u003eDeja de culpar a la “mala actitud” de tu gente\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e😠➡️🤝\u003cbr\u003e\u003cspan class=\"font-semibold\" data-streamdown=\"strong\"\u003eDesarrolla talento Toyota y que tu empresa mejore sola\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e⚙️💛\u003c\/p\u003e","brand":"LECTOPLAN","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48732897575129,"sku":null,"price":4990.0,"currency_code":"CLP","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0814\/5865\/9545\/files\/ElTalentoToyota_Desarrolleasugentealestilotoyota-JeffreyK.jpg?v=1779349768","url":"https:\/\/lectoplan.com\/products\/el-talento-toyota-desarrolle-a-su-gente-al-estilo-toyota-jeffrey-k-liker-david-p-meier-ebook-pdf-%f0%9f%91%a8%e2%80%8d%f0%9f%8f%ad%f0%9f%93%96","provider":"LECTOPLAN","version":"1.0","type":"link"}